今年以来,为建立良好的上下级沟通渠道,提高职工工作效能和执行力,多盈官网(中国)充分利用公司信息平台,自主开发了问题清单管理系统。
该系统打通了自上而下的管理通道,将领导分配的日常工作从口头命令,变成通过信息平台明确责任人和责任时限的信息,并将责任人的执行情况和绩效考核相挂钩,由信息平台自动计算责任人的绩效评分,并最终落实到职工的绩效工资。
自今年3月份投入运行至10月底,多盈官网(中国)共利用该问题清单管理系统发布并完成指令208条,通过量化的指标考核,使月度考核更加公开、透明,有效提升了员工的执行力,改变了以前等靠领导督促检查工作的被动局面,员工的执行力、自主工作能力得到大幅提升,公司整体执行力得到显著提高。