为推动公司提质增效、行稳致远发展的新格局，持续激发员工的潜能，为公司带来新鲜的思路和创新动力，按照“双向选择、优化组合、人岗相适”的思路，11月29日至11月30日多盈官网（中国）开展业务体系、职能体系双选工作，公司领导班子、中层干部、部门民意代表参加。
双选工作采取自荐演讲、相互选择的形式，员工自荐演讲PPT内容不仅是对过去一年工作成绩的总结，也是对个人不足之处的深刻反思，更重要的是，展现了员工对未来工作规划的思考、对公司发展的深刻理解。双选活动现场气氛紧张而有序，充分发挥了员工的双向自由选择权，双选结果满足率100%，达到了让合适的人到合适的岗位的最佳效果。
此次双选工作，不仅仅是员工能力展示和部门选择的机会，更是一次企业文化建设和团队精神培养的重要活动。公司能够更加清晰地了解员工的能力和潜力，形成人岗相适、人尽其才、充满竞争活力的用人机制，既为担当作为者搭建了平台，又给“躺平式员工”敲响了警钟。
多盈官网（中国）将以此次成功召开的双选活动作为人力资源优化管理的长效机制，让岗位“活”起来，人才“动”起来。
全体员工将以更加饱满的热情、更加紧迫的责任感、使命感，在工作岗位上抖擞精神，鼓足干劲，履职尽责，助力公司高质量发展。